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深圳晚报丨人才集团深耕细作搭建“三大平台” 相伴特区人才创新发展

来源: 2018-09-24 23:46:18  星期一

实施“三个一百”战略、创建国际一流猎头公司、搭建粤港澳大湾区人才创新园平台、打造人才大数据智能化平台……2018年是中国改革开放40周年,也是人才集团的“质量效益年”。人才集团在认识转型、深化转型的基础上,拥抱变化、主动变革,整体朝着质效提升的发展势头有力推进。


开启新时代人才工作


人才集团于2017年11月1日首个“深圳人才日”正式揭牌成立,其前身为深圳市人才交流服务中心有限公司,是1984年成立的深圳首家专业人才服务机构。34年来,人才集团始终紧追深圳速度与质量,目前已转型升级为面向国际的大型综合性人力资源服务商和整体人才解决方案供应商。


做好新时代的组织工作,就要用好人才这个第一资源。为做好人才引进工作,完善人才服务机制,人才集团以“成就他人就是成就自己”为核心价值观,重点打造“三个一百”“人才大数据平台”“粤港澳大湾区人才创新园”三大平台,不断完善高端人才服务产业链。同时,人才集团着眼增创城市发展的国际化人才竞争优势,创建了国际一流猎头公司深圳千里马国际猎头有限公司(简称“千里马国际”)。


一、实施“三个一百”战略搭建综合人才服务平台


对于人才,,环境就是吸引力,服务就是凝聚力。为贯彻人才强市战略,建设创新引领型全球性城市,引进高层次人才,人才集团重点实施“三个一百”战略:


“选取一百家知名企业”,开展深层次战略合作,开辟人才服务的快车道;

“聘请一百名人才大使”,发挥行业领军人物优势,形成尖端人脉网;

“联系一百所重点高校”,为招才引智储备人才,架起校企沟通桥梁。


人才集团对照全市产业发展需求,将政府重视和政策重点扶持的龙头企业作为战略合作对象,为其提供从高端猎聘服务到人才引进、人才测评、人才培训等全产业链的人才服务。同时,集团与市人社局充分对接,在华为等知名企业设立人事代理公共服务窗口,提供“一站式”服务。


针对企业招聘难问题,人才集团董事长幸辉表示,集团走进全国重点高校布局,整合优秀在校生和校友资源,梳理留学生意向,并全程跟踪出国深造的毕业生,为合作高校毕业生提供来深就业创业机会,开通来深报到、办理入户等绿色通道。目前,集团已与四川大学等多所高校签订战略合作协议。


二、创建千里马国际为深圳引进全球高层次人才


人才是第一资源。随着新技术、新产业、新业态、新模式的不断涌现,人才关系着一座城市的转型升级和区域竞争力的有效提升,特别是全球高精尖人才,更是深圳在打造“人才特区”和推进国家可持续发展议程创新示范区建设道路上不可或缺的中坚力量。


为此,人才集团去年出资1亿元设立千里马国际,完善高端人才引进和服务市场机制,匹配深圳国际化高端人才发展战略,打造深圳城市人才猎手。人才集团总经理兼千里马国际董事长詹星洲介绍,目前公司已完成深圳天使投资基金总经理、深圳湾超级总部项目建筑设计总监、国任保险分公司总经理等岗位的猎聘工作,并高质量完成远致公司、赛格集团、中开院等管理测评项目。



▲千里马国际打造国际一流猎头公司


值得注意的是,为更好地给深圳建设“人才特区”提供战略支撑,千里马国际创建了高层次人才服务团队,为高层次人才提供全方位、多维度的品质优才服务,以加强深圳对高层次人才的城市吸引力,切实留住来深人才。


三、创建粤港澳大湾区人才创新园,打造人才大数据智能化服务平台


为抓住粤港澳大湾区发展契机,推进人力资源产业集群化发展。今年1月28日,人才集团与罗湖区政府率先创建粤港澳大湾区人才创新园。这也是全市首个着眼于深入推进粤港澳大湾区建设的人才创新园。



▲粤港澳大湾区人才创新园揭牌仪式现场


人才创新园将设立政务大厅、人事代理公共服务大厅对园区进行专业运营管理。园区主要聚焦互联网等新兴人才项目或企业,可为企业提供办公场地、创业辅导、上市孵化等服务,使园区成为新兴人才强企孵化基地。


除了创建粤港澳大湾区人才创新园,在大数据经济时代下,人才服务与科技融合既是时代趋势,也是行业发展趋势。为全面提升人才服务精细化水平,集团与交易集团达成战略合作,共建人才大数据平台。人才大数据平台将实现人才地图、人才导航、人才评估和人才交易功能,形成精细化的整体人才服务解决方案。

 

四、成立全国首个城市人力资本集团搭建增值性创新人力资本平台


为推动人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能,人才集团成立了市人力资本(集团)有限公司作为分集团。分集团以人力资本开发为方向、以信息技术平台为基础、以人力资源外包为主体,实现人力资本增值服务社会。在2017年,人力资本荣获广东省500强企业。分集团由提供事务性的人力资源服务转向搭建增值性创新人力资本平台,其充分利用集团百校战略合作资源和自有渠道建立人才数据库,搭建信息平台实现互联互通、实时共享。在业务方面,分集团向人力资本领域更深层次开拓,以提升人才素质、技能和知识水平为己任,成为来深就业人才的职业管家。


五、联合党委创新党建工作 给流动党员人才“安家”


在坚持为人才谋发展的同时,人才集团也积极利用自身资源优势,抓好基层党建工作。前身为深圳市人才交流服务中心流动党员党委的深圳市人才联合党委,主要负责人事档案在人才集团托管及在全市非公企业从业的党员教育、管理和服务工作。


目前,党委辖有260个基层党组织,包括325个联合党支部,管理流动人才党员11000多人,党员分布在深圳5000多家非公企业里,绝大部分党员是深圳非公企业的高素质人才,是各行业、企业中的业务骨干,是建设深圳的主力军。党委已成为深圳“两新”组织里规模最大的基层党组织之一,也是全国规模最大的流动人才党员党委之一。该党委的发展壮大,为深圳乃至全国非公有制经济领域党的建设注入了新的活力。


▲市人才联合党委组织各党支部开展主题活动


经过多年的实践与发展,党委始终贴近党员需求,通过强化四大体系建设,不断创新党员教育管理模式,提高组织活动质量,先后获得广东省先进基层党组织、深圳市先进基层党组织和深圳市“两新”组织党建示范点等多项荣誉和表彰。


为更好地为特区提供人才战略支撑,詹星洲表示,集团竭诚搭建“三大平台”,创建国际一流猎聘公司,打造多维人才服务价值平台,引领人力资源行业发展,全力推动深圳人才工作开创新局面。


“人力资源行业是充满机遇的朝阳行业,预计到2020年,行业产值将实现2万亿元,并每年按照20%的速度进行增长。”幸辉对人力资源行业和集团的发展充满信心。他表示,“人才集团要迅速面向华南、华中、华北、华东、东北等地区进行战略布局,实现全国布局,力争3年至5年实现收入过百亿元,利润总额过亿元,铸造成为华南首个国际一流综合型人才百亿集团,成为深圳城市HR和特区人才的重要抓手”。


(人才集团 郭海南游娜)

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